全國就業人員75億，其中白領就業人數約2億，藍領約4億。其中建筑業從業0.5億人，制造業從業.8億人，服務業從業1.2億人。藍領群體求職呈現高頻特點，白領1年中平均換工作的頻率在1-2次;而藍領頻率是1年4-5次，是白領的近4倍。

人口紅利的消失，由于勞動力供應的結構性短缺程度不斷上升，人力資源成本。疫情的反復，導致很多勞務市場需求/供給不平衡，人力稀缺。藍領就業市場規模可達萬億級別，復合年均增長率近30%。

創業需要選對領域，加盟需要分析市場

樂優聘是樂業樂活旗下的“視頻招聘”互聯網智能招聘平臺。憑借著前瞻的產品屬性和市場稀缺性，在2022年獲得用友產業基金數千萬A輪融資。

樂優聘作為國內新藍領短視頻智能招聘和服務平臺，憑借著企業級SaaS工具和深度招聘撮合服務，打造了一套完善的人力資源服務體系，以“流量+工具”的服務模式，為企業帶來千萬待上崗藍領人群，AI智能系統，實現了人崗快速匹配，人才精準推薦等人性化功能，為企業發展提供源源不斷的精準人才。

樂優聘還將繼續全力圍繞藍領視頻招聘服務進行產業布局，包括平臺的迭代、人才數據庫的建立，大數據的支撐和平臺服務升級，未來將會繼續以開放進取、追求卓越、誠信敬業的精神以創新**招聘行業高速發展。

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前途是光明的，但道路卻是曲折的。目前疫情的反復仍然是懸在每個人頭頂上的達摩克里斯之劍，不能坐以待斃，只有做好充足的準備，才能談未來更好的發展。