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濟南邦芒人力資源有限公司
主營:工資代發(fā); 人事代理; 社保代理; 勞務派遣; 勞務外包; 項目外包; 業(yè)務外包; 靈活用工; 薪酬外包; 薪資代發(fā); 人事外包; 人力資源服務外包; 薪酬代發(fā); 業(yè)務流程外包; 崗位外包; 
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濟南邦芒人力業(yè)務流程外包

2023年07月05日舉報編輯打印
濟南邦芒人力業(yè)務流程外包
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起批量: 1 件起批
區(qū)域: 山東 濟南 歷下區(qū)
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業(yè)務流程外包  濟南業(yè)務流程外包  
聯(lián)系人: 張** 先生
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詳細介紹

業(yè)務流程外包BPO(Business Process Outsourcing),是指企業(yè)檢查業(yè)務流程以及相應的職能部門,將這些流程或職能外包給供應商,并由供應商對這些流程進行重組。BPO是將職能部門的全部功能(比如事務處理、政策服務、索賠管理、人力資源、財務)都轉移給供應商。外包供應商依照服務協(xié)議在自己的系統(tǒng)中對這些職能進行管理。一些BPO合同是按照服務水平進行支付的,將供應商的收入與業(yè)務績效或成本節(jié)約程度聯(lián)系起來。


業(yè)務流程外包對企業(yè)來說是一種可行的選擇。業(yè)務外包可能有多種不同的理由--增加股東價值、減少成本、業(yè)務轉換、改善運作、克服內部業(yè)務能力缺陷、保持與競爭對手同步、獲得競爭優(yōu)勢、擴大銷售、改善服務、減少庫存、增加庫存周轉率、減輕資本投資負擔、增加現(xiàn)金流量、將固定成本轉換為可變成本以及其他有形和無形利益。外包使用于企業(yè)任何一個業(yè)務部門--大多數(shù)是企業(yè)定義為非核心業(yè)務部分--會計、法律、人力資源、高新技術、制造、銷售、采購和物流/供應鏈管理。注意,不同企業(yè)和產業(yè)的核心和非核心業(yè)務能力是不同的。非核心業(yè)務能力對于企業(yè)來說,同樣也可能是重要的、關鍵的。如果操作正確,外包和業(yè)務流程外包都能被用來創(chuàng)造一個成功的企業(yè)。


濟南邦芒人力資源有限公司堅持專注人力資源服務,成立至今先后為上萬家企業(yè)提供優(yōu)質的人力資源服務,已在業(yè)界贏得了良好的口碑。并且榮獲誠信企業(yè)、**中介、服務外包重點培育單位等的授信和表彰。公司對外服務范圍:“工資代發(fā)、人事代理、社保代理、人力資源、勞務派遣、勞務外包、項目外包、業(yè)務外包、靈活用工、薪酬外包、薪資代發(fā)、人事外包、人力資源服務外包、薪酬代發(fā)、業(yè)務流程外包、個稅優(yōu)化、勞務費代發(fā)、崗位外包”等。目前與濟南邦芒人力建立人事外包合作客戶近萬家,雇員數(shù)十萬人。人力資源服務覆蓋了人員招聘、面試、測評、培訓、體檢、檔案整理、工資、社保、合同、辭職及其他跟蹤服務。

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