紅海eHR系統 https://www.hr-soft.cn/index.html，聚焦人力資源管理痛點，打破傳統eHR系統各功能模塊數據割裂局限，為企業打造數據一體化、流程一體化、終端一體化的智能互聯人力資源管理解決方案，構建業務閉環流暢、全局數據貫通、系統高度集成、權限規范可控的**人力資源管理數字化平臺。
【組織管理】可視化組織架構管理，呈現不同維度組織脈絡，滿足組織多元管理需求，組織層級、組織負責人、組織員工數據層層穿透；組織架構時間切片，清晰回溯組織歷史信息，輔助組織診斷，幫助企業管理者實時動態掌握組織全貌，優化組織決策，合理規劃組織未來。
【員工管理】員工“入離調轉”全周期管理，形成員工360°數字檔案，涵蓋基本信息、任職軌跡、項目經歷、業績表現等全職業周期數據，基于管理者、決策者等不同角色需求，多視角個性化呈現員工信息，同步實現員工全局管控與規范化管理，為企業構建智慧協同的員工管理平臺。
【薪酬管理】薪稅福利統籌管理，支持新個稅“累計預扣法”計算規則，靈活的薪資規則引擎，向導式智能薪資核算，支撐企業多樣性薪酬方案落地，讓HR輕松應對任意復雜薪資核算場景。支持一鍵輸出薪資報表，滿足企業按項目、按行政等各個維度匯報的需求。
【考勤管理】靈活的智能考勤管理，可滿足企業復雜的個性化考勤、加班、調休規則需求，實現部門、崗位及人員的考勤差異化管理，支持跨區域、多終端考勤數據實時統計，幫助企業輕松搞定涵蓋考勤、工時、排班、假期、調班、勞動力智能在內的考勤管理。
【績效管理】系統預置豐富的績效考核模板庫，結合敏捷的績效規則引擎，靈活適配企業各種績效管理場景，落地KPI、360°、MBO、BSC等主流績效考核方式，幫助企業建立績效考核PDCA閉環管理體系，輔助人才管理決策優化，自上而下***提升戰略目標完成效率。
【招聘管理】招聘過程全流程跟蹤，用自動化智能化代替低效溝通，支持崗位一鍵發布，簡歷智能解析去重，結合以崗位為核心的人才測評工具，科學匹配關鍵人才，***提升招聘效率，**解決企業招聘管理難題，告別人才識別困難、招聘重復性工作量大的窘境。
【培訓管理】實現培訓計劃、課程安排、導師分配、測評、效果的在線一體化管理，同時也支持企業一對一導師培訓制，完善新人成長與人才培養機制，幫助企業推動學習型組織建設，可惜評估培訓效果，打造員工隨身攜帶的企業學習平臺。
【人才發展】基于人才畫像、人才盤點、繼任者管理，搭建企業人才資源池，幫助企業選拔合適人才，實現人崗匹配，打造企業內部人才成長機制，實現多樣化人才發展計劃，科學輔助企業人才管理智慧決策，助力企業達成組織業務目標與人才戰略的匹配。
【智能報表】紅海eHR預置了各個行業的常用報表模板，對接了云報表平臺，并搭載了智能BI報表引擎，支持企業自助圖形化建模，幫助企業建立完整健全的數據資產管理生態，實現數據動態與報表智能鉆取，洞察組織、人、事數據全局。
【流程引擎】系統搭載強勁的BPM智能流程引擎，以“流程引擎+表單引擎”為核心，滿足企業包括人力資源業務場景在內全業務流程管理。打破原有的組織界限和業務邊界，實現多組織、多匯報關系的流程審批，所有流程表單的數據智能識別，自動歸檔，構建流程驅動型人力資源管理體系。
【APP】**、HR、員工的**便攜工作臺，與企業微信、釘釘、企業內部APP無縫連接，全終端適配。**隨時查閱人力數據報表，在線審批公務；HR實時處理人事事務，跟蹤處理進度；員工自助查詢個人相關信息，享受智能機器人在線智能答疑。

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