晉升主管(成為正式員工): 當個人代理部門內瓶數大于100且代理數不1個時升職為公司部門主管,享有 見單獎16元/瓶的業績分紅。 例如部門內他人新推一位二級代理即得20*16=320元,假設是自己直推代理即得(20*16=320 元)+(20*112.5=2250元)=2570元 。
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晉升經理: 當個人部門內瓶數大于600且部門內主管數不2位時晉升為 經理,享有見單獎34元/瓶的業績分紅。 例如部門內他人新推一位二級代理即得20*34=680元,若是自己直推同理加上直推20單每單112.5即加上2250元 一共2930元
晉升總監(享有干股分紅): 當個人部門內瓶數大于3000且部門內培養的經理數不兩個時晉升為公司總監,凡部門內新增業績每瓶得業 績分紅50元,部門內他人新招一位二級代理即得50*20=1000元,若是直推即加上2250一共3250元。
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另總監享有 每月的公司總利潤百分比分紅 每個部門必須互相扶持互相幫助,幫助他人等于成就自己。 業績考核中的單數和培養人才數兩者缺一不可,個人能力強也是要扶持他人,強化團隊。
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