ISO14001認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的六個實質(zhì)性變化
ISO 14000 系列標(biāo)準(zhǔn)是由國際標(biāo)準(zhǔn)化組織制訂的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)。是針對全球性的環(huán)境污染和生態(tài)破壞越來越嚴(yán)重，臭氧層破壞、全球氣候變暖、生物多樣性的消失等重大環(huán)境問題威脅著人類未來的生存和發(fā)展，順應(yīng)國際環(huán)境保護(hù)的發(fā)展，依據(jù)國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展的需要而制定的。
變化一：采用新的**結(jié)構(gòu)貫徹P、D、C、A循環(huán)模式。
變化二：戰(zhàn)略性環(huán)境管理組織應(yīng)確定外部和內(nèi)部那些與組織的宗旨有關(guān)、影響環(huán)境管理體系實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的能力的事務(wù)，包括能夠影響組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)的外部環(huán)境條件。
變化三：的作用管理者應(yīng)通過以下方面證實其對質(zhì)量管理體系的作用與承諾
變化四：追求保護(hù)環(huán)境和提升環(huán)境效績保護(hù)環(huán)境對組織的期望擴(kuò)大到承諾積極主動地保護(hù)環(huán)境并與組織的背景相。修訂標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)了環(huán)境管理體系必須改進(jìn)組織的環(huán)境績效，需要修訂環(huán)境方針，包括對提高環(huán)境績效的承諾。
變化五：生命周期思想對組織的職責(zé)提出了更為廣闊的視野，超出了組織的物理和法律邊界，組織施加影響的環(huán)境因素范圍從獲取資源開始，擴(kuò)大到包括整個產(chǎn)品生命周期。
變化六：文件化的信息“實施和**程” 替代了“建立、實施和保持程序”，以免誤讀為文件化程序