如何防止員工離職把客戶資源帶走

這都是目前公司沒有辦法對員工進行有效的監(jiān)管，而普遍存在的問題。我們來總結下具體存在的風險有哪些：

一、員工利用公司微信賣自己的產(chǎn)品，或者自己找產(chǎn)品去賣給客戶;

二、員工把公司微信上的意向客戶倒手賣給同行;

三、員工利用公司微信去騙紅包或者騙錢，造成不必要法律糾紛，而且這種不良行為會迅速傳染給其他員工;

四、員工私自抬高產(chǎn)品價格，然后自己賺取差價，對公司品牌造成惡性影響;

五、員工貪污客戶的的款項;

六、員工辱罵客戶;

七、員工刪除與客戶的聊天記錄;

八、員工刪除微信聯(lián)系人;

九、員工私自推送名片到其他微信上;

十、微信大規(guī)模封號等等;

以上都是員工在工作中，可能出現(xiàn)的損害公司利益的事情，對公司的財產(chǎn)和品牌形象造成損失，甚至可能直接導致公司倒閉。

問題的根本原因：沒有給員工配備工作手機和微信;沒有做到系統(tǒng)化規(guī)范員工行為;員工開發(fā)客戶的過程，沒有全面監(jiān)管和客戶數(shù)據(jù)備份。以至于員工在開發(fā)客戶的過程無法有效的監(jiān)管，員工離職，直接把資源帶走，因為手機是員工自己的!

公司做為管理端，想要避免員工損害公司利益的行為，就必須提前做好防范，**理想的方法就是能實時監(jiān)控員工手機內容和操作行為，一旦出現(xiàn)敏感操作能立刻報警，銷售開發(fā)客戶的過程全程監(jiān)控，建立一套完整的監(jiān)控、統(tǒng)計、分析員工微信的信息系統(tǒng)!

目前，微士盾軟件研究院研發(fā)的微士盾客維微營銷風控系統(tǒng)，就可以地實現(xiàn)這項功能。

“微士盾軟件”通過監(jiān)控手機底層數(shù)據(jù)變化，對員工每臺手機的操作行為了如指掌。可以幫助企業(yè)徹底解決了這些問題：

一、解決聊天記錄監(jiān)管問題

1、聊天記錄保存。員工微信的聊天記錄實時同步到服務器端保存，公司的管理員可以登錄網(wǎng)頁后臺，隨時隨地查看任何一個員工的聊天記錄，不用再逐一檢查每個員工手機每日的聊天情況，方便管理。

2、敏感詞提醒。公司管理員可以設置需要監(jiān)控的敏感詞，當員工聊天過程中出現(xiàn)使用敏感詞的話，系統(tǒng)會準確的記錄到，哪個員工在什么時候使用了哪些敏感詞，可以方便公司規(guī)范員工話術，避免一些不當?shù)牟僮鳌?